Vale do Silício: Quando o Proibido Vira Tendência

A jornada 996 foi banida na China por destruir vidas, mas encontrou novo lar no Vale do Silício

Você já se perguntou quanto vale uma hora da sua vida? A startup Rilla tem a resposta: 70 horas semanais, de preferência presencialmente. Bem-vindo ao retorno da cultura 996: trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana. O detalhe curioso? Esse modelo foi declarado ilegal na China em 2021, mas agora ganha força no coração da inovação americana.

O Modelo que a China Rejeitou

A jornada 996 nasceu no boom tecnológico chinês. Jack Ma, da Alibaba, chamou trabalhar 72 horas semanais de "grande bênção". Até que os corpos começaram a aparecer.

Uma funcionária de 22 anos da Pinduoduo morreu de exaustão em janeiro de 2021. Seis dias depois, um colega se suicidou. O movimento "996-UTI" ganhou força: a sigla fazia referência ao destino provável de quem seguisse esse ritmo.

Em agosto de 2021, o Supremo Tribunal Popular da China disse o óbvio: isso é ilegal e precisa parar.

Três anos depois, startups americanas perguntam aos candidatos se estão "animados" para viver esse modelo.

A Ciência que Ninguém Quer Ouvir

A Organização Mundial da Saúde não deixa dúvida: jornadas acima de 55 horas semanais aumentam em 35% o risco de AVC. Mais de 745 mil pessoas morrem anualmente por trabalhar demais.

Mas Eric Schmidt, ex-CEO do Google, insiste que precisamos "trabalhar como loucos" para competir com a China. A mesma China que proibiu esse modelo.

Ivee Miller, da Balderton Capital, alerta que o burnout está entre as três principais causas de falência de startups. Profissionais exaustos cometem mais erros e eventualmente colapsam, levando projetos inteiros junto.

O Preço Invisível

A cultura 996 não é apenas insalubre: é uma declaração de que pessoas são recursos descartáveis. Que 72 horas semanais valem mais que saúde mental, família ou simplesmente existir sem estar à beira do colapso.

Menos de 10% dos profissionais aceitam essas condições, mesmo com 25% de aumento salarial. A maioria entende algo fundamental: não existe startup sustentável comandada por pessoas esgotadas.

Estalo: A Pergunta Incômoda

O Vale do Silício sempre se orgulhou de pensar diferente. Então por que está copiando exatamente o modelo que levou trabalhadores chineses ao hospital e ao cemitério?

A China já decidiu que não vale a pena. Resta saber quantas vidas serão destruídas até o Vale do Silício chegar à mesma conclusão.